BBQ Spring party za djelatnike HAIX-a

HAIX - svjetski lider za proizvodnju obuće u Hrvatskoj

Posjetite web partnera

“Partner agencija nam u prvom redu mora biti pouzdana, mora razumjeti naše želje i potrebe.”

Romina Dežić, voditeljica ljudskih resursa u Haix-u

Profil klijenta

HAIX Obuća d.o.o. je tvrtka koja se bavi proizvodnjom specijalizirane obuće. No, ne teže samo izvrsnosti svojih proizvoda, već i stvaranju okruženja u kojem zaposlenici mogu uživati u timskom radu i osjećati zadovoljstvo na svom radnom mjestu. S obzirom da zapošljavaju više od 1300 ljudi, pomoć pri ovom izazovu potražili su u LM Komunikacijama - tamo su našli upravo ono što su tražili.

Industrija: proizvodnja specijalizirane obuće

Broj zaposlenih: 1300+

Regija djelovanja: sjeverozapadna Hrvatska, Njemačka

Izazov: jačanje timskog duha, fluktuacija radne snage

Tri ključna benefita koja smo postigli za klijenta

1

Jačanje međuljudskih odnosa unutar tvrtke

HAIX je tvrtka koja zapošljava otprilike 1300 ljudi, što znatno otežava komunikaciju i suradnju između zaposlenika različitih odjela. Kroz organizaciju zajedničkih aktivnosti, omogućeno im je da se međusobno bolje upoznaju u neformalnom okruženju, što je pridonijelo jačanju međuljudskih odnosa i olakšalo komunikaciju među zaposlenicima različitih odjela.

2

Poticanje opuštene radne atmosfere

Druženje je omogućilo zaposlenicima da se opuste i odmaknu od svakodnevnih radnih izazova, što dovodi do smanjenja razine stresa na radnom mjestu.

3

Jačanje timskog duha i pripadnosti tvrtki

Kroz zajedničke aktivnosti i druženje, zaposlenici razvijaju osjećaj pripadnosti tvrtki i timskog duha. Ovo ne samo da povećava motivaciju zaposlenika, već i potiče lojalnost prema tvrtki, što je dugoročno korisno za zadržavanje kvalitetnih djelatnika.

“U tvrtki od 1300 ljudi svaki dan je kao slagalica – tražimo pravi način kako spojiti sve komadiće kako bi ojačali timski duh i stvorili optimalnu radnu atmosferu."

“Želja nam je da se naši djelatnici što više povežu, djeluju kao jedan tim i postanu dio naše obitelji.”

Voditeljica ljudskih resursa na početku suranje

HAIX Obuća d.o.o. je renomirani proizvođač specijalizirane obuće sa sjedištem u Hrvatskoj, a svoje poslovanje je proširio i na Njemačku. Radi se o velikom kolektivu od otprilike 1300 ljudi, koji se suočava s izazovom fluktuacije radne snage.

U takvim okolnostima, rad na jačanju timskog duha, međusobnoj povezanosti i stvaranju ugodne te opuštene radne atmosfere postaje posebno izazovan zadatak.

3 glavna izazova:

1

Kako kreirati kampanju za različite ciljane skupine?

U velikom timu od 1300 zaposlenika ključno je bilo naći načine za unaprjeđenje međusobne komunikacije i suradnje, kako bi se prevladale barijere izoliranosti među različitim radnim odjelima.

2

Kako kreirati opuštenu radnu atmosferu u velikom kolektivu?

Izazov je bio razviti okruženje u kojem se svi osjećaju opušteno i vrijedno, unatoč veličini kolektiva i različitim radnim stilovima.

3

Kako postići jačanje timskog duha i pripadnosti tvrtki?

Bilo je potrebno stvoriti osjećaj zajedništva i pripadnosti koji nadilazi pojedinačne timove unutar radnog okruženja.

“Povratne informacije naših zaposlenika na proljetni party bile su vrlo pozitivne. Ovakve vrste druženja dobro utječu na jačanje timskog duha i radne atmosfere.”

Voditeljica ljudskih resursa danas